赤峰市克什克腾旗审计局始终坚持聚焦内部审计干部队伍建设，切实加强理论学习和工作实施相结合，持续锻造作风过硬审计铁军，助推审计工作高质量发展。

一、狠抓队伍建设，促进能力提升

一是加强审计理论学习。全体审计干部通过参加线上、线下多种形式的培训班，学习审计相关法律法规、审计规范、审计流程、审计质量控制等专业知识；学习大数据审计、计算机审计、“穿透式”审计的经典案例，以学促审。二是立足本单位的年龄结构实际，落实“师带徒”导师制，帮助青年干部理思路、找方法、解难题，定制有效可行的“传帮带”方案，培优育强青年干部。三是以实践为核心，注重提升青年干部业务能力，挑选青年干部担任项目主审，全程参与审计项目，快速提升业务能力。

二、狠抓审计流程，促进全面管控

一是在深入调查研究的基础上，编制条例清晰、操作性强的审计实施方案，做到提纲挈领、全面准确、重点突出、细化具体。二是在项目实施中，把审计项目的目标要求、操作规范、人员分工、时间要求等集成到“一张清单”，以务实有效的审计重点、任务分工管控现场质量，提高审计效率。三是注重案卷审理。力求问题定性准确、规范、统一、专业。在审理过程中，坚持实事求是，求真务实，确保审计报告专业性，提升审计报告质量。

三、狠抓重点项目，促进示范引领

一是精准确定审计项目。以全面审计，突出重点的方针，在年初审计计划中，挑选与全旗经济社会发展紧密联系的、人民群众密切关心关注的审计项目作为年度内重点项目。二是做细做实研究型审计。把研究贯穿审计项目实施的始终，把研究型审计思维贯穿项目实施的全过程，切实提高项目实施效率和审计成果质量。三是重视发挥重点项目的示范、引领作用。一方面对重点项目的实施进行总结、复盘，提炼固化经验，查找反思不足，探索形成一套适用于该类审计项目的审计模式，推进审计工作标准化、规范化；另一方面在全体审计干部中营造创优争先的浓厚氛围，推动全局审计业务质量更上新台阶。（克什克腾旗审计局 李宁）